http://www.ifeed.gr/%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%86%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b6%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1%cf%82-%cf%80%ce%bf%ce%b9%ce%bf%ce%b9-%cf%80%ce%b5%ce%bb%ce%ac%cf%84%ce%b5%cf%82-%cf%83%ce%b1%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bc%cf%86/ Sat, 24 Sep 2011 08:13:08 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.3 http://www.ifeed.gr/%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%86%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b6%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1%cf%82-%cf%80%ce%bf%ce%b9%ce%bf%ce%b9-%cf%80%ce%b5%ce%bb%ce%ac%cf%84%ce%b5%cf%82-%cf%83%ce%b1%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bc%cf%86/#comment-752 Αλέξανδρος Ίτσιος Sun, 08 May 2011 05:55:27 +0000 http://www.ifeed.gr/?p=4956#comment-752 Συμφωνώ απόλυτα σε αυτό αλλά οι περισσότεροι εργοδότες δεν μπορούν να το καταλάβουν αυτό. Συχνά διάφοροι φίλοι μου που είναι επιχειρηματίες μου λένε ότι οι υπάλληλοι τους δεν αποδίδουν ή ότι δεν συνεισφέρουν αρκετά. Αν τον άλλο τον πληρώνεις 20 ευρώ τη μέρα και τον "στολίζεις" καθημερινά είναι φυσικό ότι δεν θα αποδώσει και ότι δεν θα παραμείνει για πολύ. Βέβαια, ο υπάλληλος δεν έχει να κερδίσει και τίποτα από το να δουλέψει παραπάνω υπό τέτοιες συνθήκες. Αν ο επιχειρηματίας κερδίσει, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι ο υπάλληλος θα πάρει αύξηση η ποσοστά. Συμφωνώ απόλυτα σε αυτό αλλά οι περισσότεροι εργοδότες δεν μπορούν να το καταλάβουν αυτό. Συχνά διάφοροι φίλοι μου που είναι επιχειρηματίες μου λένε ότι οι υπάλληλοι τους δεν αποδίδουν ή ότι δεν συνεισφέρουν αρκετά. Αν τον άλλο τον πληρώνεις 20 ευρώ τη μέρα και τον “στολίζεις” καθημερινά είναι φυσικό ότι δεν θα αποδώσει και ότι δεν θα παραμείνει για πολύ. Βέβαια, ο υπάλληλος δεν έχει να κερδίσει και τίποτα από το να δουλέψει παραπάνω υπό τέτοιες συνθήκες. Αν ο επιχειρηματίας κερδίσει, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι ο υπάλληλος θα πάρει αύξηση η ποσοστά.

]]> http://www.ifeed.gr/%ce%b1%cf%80%ce%bf%cf%86%ce%b1%cf%83%ce%af%ce%b6%ce%bf%ce%bd%cf%84%ce%b1%cf%82-%cf%80%ce%bf%ce%b9%ce%bf%ce%b9-%cf%80%ce%b5%ce%bb%ce%ac%cf%84%ce%b5%cf%82-%cf%83%ce%b1%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bc%cf%86/#comment-750 Rapsos13 Sat, 07 May 2011 22:12:33 +0000 http://www.ifeed.gr/?p=4956#comment-750 Θα συμφωνήσω απόλυτα μαζί σου.Αυτό το συμπέρασμα βέβαια δεν υπάρχει μόνο για της εταιρίες διαδικτύου αλλά γενικά για όλες τις δουλείες.Το πάν για καλύτερη απόδοση στην δουλεία είναι η ψυχολογία και το καλό περιβάλλον όσο και αν αυτός σε μερικούς ακούγετε τρελό.Ένας εργαζόμενος με "πρήξα" ή υπερβολικά απαιτητικό εργοδότη αυξάνει πολύ τις πιθανότητες του να κάνει λάθος ή ακόμα χειρότερα να νομίζει ότι έκανε λάθος. Θα συμφωνήσω απόλυτα μαζί σου.Αυτό το συμπέρασμα βέβαια δεν υπάρχει μόνο για της εταιρίες διαδικτύου αλλά γενικά για όλες τις δουλείες.Το πάν για καλύτερη απόδοση στην δουλεία είναι η ψυχολογία και το καλό περιβάλλον όσο και αν αυτός σε μερικούς ακούγετε τρελό.Ένας εργαζόμενος με “πρήξα” ή υπερβολικά απαιτητικό εργοδότη αυξάνει πολύ τις πιθανότητες του να κάνει λάθος ή ακόμα χειρότερα να νομίζει ότι έκανε λάθος.

]]>